Biblioteca. Catálogo en Línea
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Segu, Gustavo R.
Establecimientos panaderiles. Entre Ríos. CCT 444/2006
En: Liquidación de sueldos : su asesor práctico en liquidación de haberes y cargas sociales : dic/17. -- Vol. 139 (2017). --
Buenos Aires :
, 2017Errepar S. A.
Contiene: Ficha práctica de convenios : En la presente sección se gratifican sintéticamente las principales obligaciones que deben ser tenidas en cuenta para la correcta liquidación de haberes del trabajador y para el cumplimiento de las principales obligaciones que surgen de los convenios colectivos. Recordamos que el resto de los datos adicionales podrá ser consultado en el convenio colectivo, sus acuerdos complementarios y las escalas salariales respectivas
ISBN: 978-987-01-2002-5
1.
DERECHO LABORAL
; 2.TRABAJADOR
; 3.CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO
; 4.TRABAJADORES GASTRONOMICOS
; 5.HABER
; 6.REMUNERACION
; 7.OBLIGACIONES
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Segu, Gustavo R.
Establecimientos panaderiles. Entre Ríos. CCT 444/2006
En: Liquidación de sueldos : su asesor práctico en liquidación de haberes y cargas sociales : dic/17. -- Vol. 139 (2017). -- Buenos Aires : Errepar S. A., 2017
Contiene: Ficha práctica de convenios : En la presente sección se gratifican sintéticamente las principales obligaciones que deben ser tenidas en cuenta para la correcta liquidación de haberes del trabajador y para el cumplimiento de las principales obligaciones que surgen de los convenios colectivos. Recordamos que el resto de los datos adicionales podrá ser consultado en el convenio colectivo, sus acuerdos complementarios y las escalas salariales respectivas
ISBN: 978-987-01-2002-5
1. DERECHO LABORAL; 2. TRABAJADOR; 3. CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO; 4. TRABAJADORES GASTRONOMICOS; 5. HABER; 6. REMUNERACION; 7. OBLIGACIONES
Establecimientos panaderiles. Entre Ríos. CCT 444/2006
En: Liquidación de sueldos : su asesor práctico en liquidación de haberes y cargas sociales : dic/17. -- Vol. 139 (2017). -- Buenos Aires : Errepar S. A., 2017
Contiene: Ficha práctica de convenios : En la presente sección se gratifican sintéticamente las principales obligaciones que deben ser tenidas en cuenta para la correcta liquidación de haberes del trabajador y para el cumplimiento de las principales obligaciones que surgen de los convenios colectivos. Recordamos que el resto de los datos adicionales podrá ser consultado en el convenio colectivo, sus acuerdos complementarios y las escalas salariales respectivas
ISBN: 978-987-01-2002-5
1. DERECHO LABORAL; 2. TRABAJADOR; 3. CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO; 4. TRABAJADORES GASTRONOMICOS; 5. HABER; 6. REMUNERACION; 7. OBLIGACIONES