Sumario: I. Introducción.— II. Las cifras del empleo y la registración.— III. La estructura de la ley: A. Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL): 1. Sanciones; 2. Administración del REPSAL; 3. Contenido de la publicación. Plazos y cómputo; 4. Alcance de la inclusión y plazos; 5. Efectos de la publicación de la sanción en el Registro; B. Regímenes Especiales de Promoción del Trabajo Registrado: 1. Régimen Permanente de Contribuciones a la Seguridad Social para Microempleadores; 2. Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado: 2.1. Exclusiones; 3. Convenios de Corresponsabilidad Gremial en Materia de Seguridad Social: 3.1. Asesoramiento y Difusión de los Beneficios; C. Administración del Trabajo: 1. Unidad Especial de Fiscalización del Trabajo Irregular; 2. Comité de Seguimiento para el Régimen Permanente de Contribuciones a la Seguridad Social y el Régimen de promoción de la Contratación de Trabajo Registrado; D. Disposiciones complementarias y transitorias. IV. Impacto en el financiamiento del SIPA, y la Seguridad Social en general
ISBN: 0325-3627
Atención NO ES UNA RESERVA!
Es solo a los efectos de disponer de los datos del ejemplar para solicitarlo a biblioteca.
Tenga presente también que puede seleccionar favoritos
(los documentos que le interesen) durante su
sesión y obtener una lista de ellos.
Formulario para Solicitud de Material
García Rapp, Jorge
Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral
En: Derecho del Trabajo. Revista crítica mensual de jurisprudencia, doctrina y legislación : 2014 may.-ago. -- Vol. may.-ago. (2014, 2014). -- Buenos Aires : La Ley, 2014
Sumario: I. Introducción.— II. Las cifras del empleo y la registración.— III. La estructura de la ley: A. Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL): 1. Sanciones; 2. Administración del REPSAL; 3. Contenido de la publicación. Plazos y cómputo; 4. Alcance de la inclusión y plazos; 5. Efectos de la publicación de la sanción en el Registro; B. Regímenes Especiales de Promoción del Trabajo Registrado: 1. Régimen Permanente de Contribuciones a la Seguridad Social para Microempleadores; 2. Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado: 2.1. Exclusiones; 3. Convenios de Corresponsabilidad Gremial en Materia de Seguridad Social: 3.1. Asesoramiento y Difusión de los Beneficios; C. Administración del Trabajo: 1. Unidad Especial de Fiscalización del Trabajo Irregular; 2. Comité de Seguimiento para el Régimen Permanente de Contribuciones a la Seguridad Social y el Régimen de promoción de la Contratación de Trabajo Registrado; D. Disposiciones complementarias y transitorias. IV. Impacto en el financiamiento del SIPA, y la Seguridad Social en general
ISBN: 0325-3627