Biblioteca. Catálogo en Línea
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Keselman, Sofía Andrea
La cuantificación del daño moral vinculado al despido: tendencias jurisprudenciales
En: Revista de Derecho Laboral : extinción del contrato de trabajo 3 : 2011-1. -- Vol. 1 (2011). --
Santa Fe :
, 2011Rubinzal-Culzoni Editores
SUMARIO: 1. Introducción. 2. El problema en torno a la cuantificación del daño moral. 3. La determinación de la cuantía del resarcimiento por daño moral vinculado al despido según la jurisprudencia laboral. a) Valuaciones judiciales totalmente discrecionales. b) Valuación en base a la gravedad objetiva y subjetiva del menoscabo. c) Valuación conforme a la gravedad de la falta o subjetividad del agente y la entidad objetiva del menoscabo. d) Cuantificación en un porcentaje de las indemnizaciones de la LCT. e) Cuantificación mediante la adopción de fórmulas forfatarias empleadas por la LCT en casos de situaciones especialmente protegidas. f) Cuantificación del daño moral en una suma igual a la indemnización por antigüedad o en base a parámetros similares a los de ésta. 4. Reflexiones finales
ISBN: 978-987-30-0183-3
1.
INDEMNIZACION POR DESPIDO
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Keselman, Sofía Andrea
La cuantificación del daño moral vinculado al despido: tendencias jurisprudenciales
En: Revista de Derecho Laboral : extinción del contrato de trabajo 3 : 2011-1. -- Vol. 1 (2011). -- Santa Fe : Rubinzal-Culzoni Editores, 2011
SUMARIO: 1. Introducción. 2. El problema en torno a la cuantificación del daño moral. 3. La determinación de la cuantía del resarcimiento por daño moral vinculado al despido según la jurisprudencia laboral. a) Valuaciones judiciales totalmente discrecionales. b) Valuación en base a la gravedad objetiva y subjetiva del menoscabo. c) Valuación conforme a la gravedad de la falta o subjetividad del agente y la entidad objetiva del menoscabo. d) Cuantificación en un porcentaje de las indemnizaciones de la LCT. e) Cuantificación mediante la adopción de fórmulas forfatarias empleadas por la LCT en casos de situaciones especialmente protegidas. f) Cuantificación del daño moral en una suma igual a la indemnización por antigüedad o en base a parámetros similares a los de ésta. 4. Reflexiones finales
ISBN: 978-987-30-0183-3
1. INDEMNIZACION POR DESPIDO
La cuantificación del daño moral vinculado al despido: tendencias jurisprudenciales
En: Revista de Derecho Laboral : extinción del contrato de trabajo 3 : 2011-1. -- Vol. 1 (2011). -- Santa Fe : Rubinzal-Culzoni Editores, 2011
SUMARIO: 1. Introducción. 2. El problema en torno a la cuantificación del daño moral. 3. La determinación de la cuantía del resarcimiento por daño moral vinculado al despido según la jurisprudencia laboral. a) Valuaciones judiciales totalmente discrecionales. b) Valuación en base a la gravedad objetiva y subjetiva del menoscabo. c) Valuación conforme a la gravedad de la falta o subjetividad del agente y la entidad objetiva del menoscabo. d) Cuantificación en un porcentaje de las indemnizaciones de la LCT. e) Cuantificación mediante la adopción de fórmulas forfatarias empleadas por la LCT en casos de situaciones especialmente protegidas. f) Cuantificación del daño moral en una suma igual a la indemnización por antigüedad o en base a parámetros similares a los de ésta. 4. Reflexiones finales
ISBN: 978-987-30-0183-3
1. INDEMNIZACION POR DESPIDO